Den brittiska beteendevetaren Donna Dawson har på uppdrag av Canon klurat ut att det blir en lönsam blandning i företaget om man rekryterar både morgonpigga och nattugglor. Det vanliga är att vi jobbar rätt ineffektivt en fjärdedel av arbetstiden. Med blandningen minskas skadan av detta beteende.Dawson räknar med fyra personlighetstyper på jobbet: morning glories, late afternoon slumpers, midday maestros och lunchtime loungers.
Jag dras nog för egen del mest åt den senare typen. Och vem är du?
Dawson bygger sina slutsatser på intervjuer med kontorsfolk från flera länder i Europa. Lite kul är de intervjuades låga tankar om chefen i kontrast mot höga om sig själva.
Mer än hälften anser att de högre cheferna är de minst produktiva personerna på företaget. Som kontrast menar 23 % av svararna att assistenterna är de mest produktiva, undantaget dem själva. På frågan om de anser att de själva är de mest produktiva på kontoret svarar nämligen 43 procent ja.
Källor: Kvalitetsmagasinet och ett pressmeddelande från Canon
Andra bloggar om: arbete, jobb, vetenskap, personlighet, arbetsliv, arbetstid, brygubben
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar